职工因工作需要不能享受年休假怎么办?

发布日期:2017-04-07

    可安排补休或调休。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,根据《职工带薪年休假条例》,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。